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你发现了吗？这几年你总会看到“加班”、“过劳死”、“加班文化”、“富士康跳楼”热点。这就算了，不知怎么回事，加班也变成你的现状。熬夜加班被当作“工作努力”看待，竟然还有公司把加班写进企业文化。这可完了！准时打卡一转眼变成了不敬业、不上进。接下来，每天你得有忙不完的任务，干不完的活儿，才能成为员工.不加班？年终奖和你可没关系。
就像段子里说的：忙完这一阵儿，就可以忙下一阵子了。
每一天，你都在和“过劳死”，发出无声的抗议。
可你还是拿着刚入职时的薪水，工作量大了，工资还没涨，成了“加量不加价”。
别以为工作结束了，就可以早点下班。趁着晚上加班，老板抓紧为你鼓励打气：
“年轻人要努力工作！ 8小时内求生存，8小时外求发展”。
“休假如失业，上班即加班”
“有空就去加班吧，去完成那些我们还未完成的事”
……
回想下那些熬夜加班的日子，你开心吗？我想你很难遮住良心说一句：我很高兴。
数据表明：超过43.2%的离职者因为无法承受高强度加班、加班文化，被迫选择裸辞。
这类人群的离职感受很简单：啊！终于解脱了。
很多老板不服输，向员工们灌输着企业理念、人生理想等洗脑式价值观，这种行为我有种形象的比喻：画大饼。
初入职场的小白，很容易受到情绪，认为坚持就会有回报。
职场沉淀两三年的老油子，更相信：谈钱好过现实。
“要么和我谈钱，要么让我闲着”
“不要和我谈理想，我的理想就是不加班”
有人裸辞了，获得重生和自由，走上另一条职场路。不过，还有半数的员工选择坚守岗位，默默的在21点、22点的加班中熬下去，过着“996”、“724”的生活。
别误会，他们也不喜欢加班，只是生活压力让他们被迫选择。
如果你每个月5000元房贷，你会勇敢离职吗？
如果孩子下个月要去上兴趣补习班，你能裸辞吗？
如果父母要去医院看病，你敢递出申请书吗？
极少部分的人会关注到我们日常工作量增加，但生活质量、收入水平并没有显著提高。谁也没想过，有一天，快节奏的工作竟然让我们生活充满负能量！
我经常经历的一件事就是，休息时间去洗手间就能听到同事对领导的抱怨和反感，分分钟就能想象到领导的可憎嘴脸，让我对公司氛围充满了怀疑.
很多我们无法接受的工作压力，其实是因为收入和工作量不对等引起的。
据专业的职场调查数据显示：10年前的平均工作量仅有现在的0.3倍，收入水平与目前大致相等。
对比我们的生活，以前3个人的工作量，现在交给1个人来完成，工资还没涨，你当然会觉得累。
原以为自己走进了高端写字楼，每天可以电脑前敲字绘图，大谈方案、创意思维；结果还是灰头土脸的熬夜加班、码字，成为办公室民工。
我觉得吧，改变这种局面其实很简单啦，只要去做赚钱的事就好了。
赚钱的事有哪些？市场大是赚钱的天然基因。含金量高的市场会催生很多赚钱的产业，这些市场有哪些呢？典型的就属直播。
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2018年中国企业直播服务市场规模达到7.6亿元，2019年市场规模将突破10亿，随着5G技术将在2020年正式投入商用，企业微信直播市场将迎来巨大爆发。
而直播系统则主打小程序直播。优势在于：
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目前，我们寻找的代理级别叫服务商。为什么叫服务商？因为我们是卖直播工具的。所以说不仅要销售这工具，还要做好服务客户用好这工具，所以服务商的工作职责就两个，一个是销售，一个是服务，所以它的利润收益也是两个方面，一个是销售利润，一个是服务利润。因为我们做的是工具、做的是服务商。我们就2种身份，你可以任选其一，要么成为和我一样推广工具一起带团队赚钱的服务商要么你就可以成为想利用这个直播工具变现的商家。。。
别人家的项目是仅用一种功能去赚钱，大街上一抓一大把，我就厉害了
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工作压力那么大，你还没有赚到钱，以前那种只要认真努力就能获得丰厚回报的时代已经过去。做对选择才是赚钱的根本，选一个赚钱的行业，为自己挣到桶金。
