大学生就业季，关于劳动合同的那些事儿你需要知道

北方教育代办职称评审
日前，教育部就2016届高校毕业生就业创业工作提出要求，各地各校要坚决反对任何形式就业歧视，校园招聘严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息；切实防范“试用期陷阱”等危害毕业生权益的不法行为。大学生就业、找工作关于劳动合同的那些事需要注意。

劳动合同有时限
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
2、建立劳动关系的一个月内，公司应找你签订劳动关系
3、超出一个月不满一年未订立劳动合同，公司需向你每月支付2倍的工资
这些合同要慎签
口头合同
没有签署书面合同文件
简单合同
条文没有细节约束
抵押合同
要求缴纳证件或约束
双面合同
一份合法的假合同，一份不合法的真合同
生死合同
含有工伤概不负责等字眼的
暗箱合同
不想求职者讲明内容
卖身合同
要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作
霸王合同
合同只从单位角度出发，求职者处于被动地位