2020年山西省工程师评审时间中高级职称晋升要求

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职称很重要.根据职称高低而设置的种种差别.如住房待遇.工资奖金分配等.但是现在职称评审制度上有很多缺陷.不是你的贡献大.能力强就能够有条件申请.它受学历.资历(岗位年限或任职年限).岗位甚至单位职数的限制.这样很多人想评但是又因为各种原因评不上!

我公司专业评审助理工程师职称、中高级工程师职称。工程师职称是你升职加薪的必备证书，是证明你能力和资格的证书，所以大家必须得提前考一个证书，为自己做好职业规划，不要到时候着急的时候再着急考，评审考试都是有周期的，未雨绸缪才是真的。专业、负责、周到、便捷、正规、信任是我们一直贯彻思想， 我们将始终坚持脚踏实地，为客户解决问题，并解决好问题为目标。针对本地客户一律采取初步了解客户需求、设计提供初步方案、按政策结合具体情况与方案为客户解析、为客户提供长期可行的方案、针对性 服务与跟进客户的方式。所有流程专业正规全面。

评定标准:

申报人需要有丰富的专业技术工作经验，能独立解决复杂疑难技术问题，业绩显著，取得较大价值的科技成果或技术创新取得良好效果；系统掌握专业理论和专业知识，熟练掌握专业的标准、规程，了解国内外技术状况和发展趋势，能将将新技术成果应用于工作实践；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作；熟练运用外语获取信息和进行学交流；有良好的职业道德和敬业精神。评审评定专业技术职务任职资格职称的人数一般控制在上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体比例由人事、职改部门审批。

2020年中高级职称评审申报材料:

论文或著作要求

申报人提交的论文必须紧密结合自己的工作实际。论文的内容必须是申报人亲身实践或亲自完成的业务工作或技术项目，重点阐述本人在其中发现、解决疑难问题或重点技术应用、创新的过程。以技术工作为主的申报人要通过论文表述自己在某项技术工作中的解决实际问题的思路、方法、创新点和贡献。

提交的论文要反映出本人近几年取得的专业技术业务工作成果，因此论文必须是申报人在取得现有职称以后撰写的。符合下列条件之一:

1.出版本专业著作1部(本人撰写5万字以上)；

2.在省级以上专业期刊发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；

3.为解决较复杂的技术问题而撰写的有较高水平的研究报告或有重大项目的立项研究与论证报告3篇以上。

2020年初、中、高级工程师职称专业分类

1.建筑类:建筑、建筑学、建筑管理工程、建筑安全管理、给排水、建筑施工管理、工程管理、施工管理、建筑设计、建设设计、工民建、建筑施工、建筑设备、建筑工程施工、工程监理、物业管理、建筑给排水。土木工程、土木建筑、土建结构工程、土建工程、土建监理。

2.市政:市政道路、市政工程、市政给排水、城市规划、公路与城市道路工程。

3.路桥:道路与桥梁、市政桥梁。

4.测量:工程测量、摄影测量与遥感、建筑工程测量、测绘、测绘工程、规划测绘。

5.地质勘测:地质勘测、岩石工程、土石方、地喜爱工程与隧道、地下工程。

6.机械工程:机械、机械工程、机械设计与制造、设备管理与维修、机械设计、建筑设备机械、机械加工、建筑机械、机械制造、轻工机械制造、农业机械制造、水利机械、热能动力机械与 装置、制冷设备与低温技术、汽车维修。

7.机电:机电设备、机电工程、机电设备安装、机电一体化、机电安装。

8.电子:电子计算机、计算机科学、电子仪器与测量、电子仪表、电子材料等。

9.化工:化工工艺、化工分析、化工机械、化工仪表、化学工程、无机化工、有机化工.、高分子化工、媒化工、石油化工、精细化工、生物化工、化工设备机械。

10.环境:环境工程、环境监测、环境宣传教育、环境保护、环境艺术设计等。

11.暖通:供热通风与空调工程、暖通空调、空调设备、暖通工程、制冷与空调维护

12.电气:建筑电气、建筑电器、电气工程、工业电气自动化、电气技术、电气自动化。

13.自动化:自动化工程、自动化、自动化控制、数控技术。

14.船舶:船舶工程、船舶技术、船舶制造、船舶焊接、船舶建造、船体建造。

15.通信:通信工程、广播电视工程。

16.材料:建筑材料、材料学。

17.概预算:概算预算、建筑预算、工程预算、工程预概算

18.水利水电工程:水利工程、水利工程管理水文工程地质、水利水电、水利水电工程地质、水利水电工程测量、水利水电工程电气、水利水电工程机械、水利水电工程金属结构、水文、水资源和水电管理。

19.冶金工程:金属材料及热处理、冶金机械、金属加工、采矿、采矿工程、热处理。

职称既是对专业技术人才能力的承认，又是反映一个人的专业技术或学术水平的等级，职称是人才成长的见证，在职称改革之前，职称和职务是不区分的，因此目前口头上职称和职务仍然是混用的;职称改革之后职称的评审和专业技术职务的聘任是相分离的，获得职称后，需要被聘任为相应的专业技术职务，才能享受相应的待遇，所以说人才评完职称以后，本单位都会对您进行聘任，也是其他单位对您进行聘任，聘任以后才会给您相应的报酬。

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