太原人力资源培训

人力资源岗位被公认为是一个发展前景好、收入持续增长​‌‌、工作环境良好、对专业背景无刚性要求，而且能够持续提升从业人员专业度的职业发展方向。
达内人力资源经理人课程是由上市公司人力资源总监设计、面向希望进入人力资源岗位的就业群体、培养符合上市公司用人标准的专业HR人才，教学方式以上市公司的真实项目实战为核心。达内人力资源课程更侧重实操应用，根据达内对市场的调研，企业更需要具备实操经验和能力的中高级人力资源人才。
在培训中引入达内教育集团人力资源部招聘实战演练项目，让学员能够在课程培训中，零距离接触达内招聘流程和方法，以上市公司人力资源岗位的标准和要求进行招聘工作实战演练，成为一名胜任上市公司要求的专业HR，这是达内的优势。学习*大的成本不是金钱，是时间和光阴的不可逆!
达内人力资源经理人培训课程内容设计源于对上万家企业人力资源岗位需求分析和近万名人力资源从业者技能要求分析出发，由上市公司人力资源高管共同悉心研发，内容分为两大模块：人力资源理论课程培训+人力资源实操演练。不同于以往以考证为培训目的的人力资源培训，达内采用上市公司人力资源总监与一线专家组合授课的新模式。授课教师全部为实战经验在5-10年以上的专业人士，授课老师100%在大型企业或者上市公司担任过人力资源经理以上的职位，主讲老师更是具备人力资源总监的实战管理经验，所讲内容都能够结合实际的操作案例，避免了知识与实操的脱节问题。他们可以在教学过程中帮助学员养成人力资源思维并训练管理视野，这将让学员能从零基础提升为高级的人力资源管理人才，在公司的人力资源工作中独当一面，真正意义上实现了学完就能上岗和胜任的目的，进而帮助学员快速找到满意的工作