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首先熊职称必须告诉大家，任何职称，任何级别的职称，包括助理工程师，他们的报名时间和周期肯定不是一成不变的，因为涉及到每年的市场需求量和饱和度，国家都会做出相关调整，直接的调整就是政策的更改和变动，通过政策对人才的评审难度、评审周期和评审条件造成直接影响，其实直接的就是2018年助理工程师报名中助理工程师几月份评和没单位怎么评助理工程师这两个问题再说这两个问题之前有几个要点需要点明一下。
要点一：助理工程师基本情况和要求
参加2018年助理工程师报名，首先要看人才有没有资格，助理工程师的三大资格就是：学历够不够？年限够不够？专业够不够？学历和年限方面一般都是本科专科为主，本科毕业一年，专科毕业三年；专业够不够就是说您所学专业和评审专业是否是相关专业，如果满足助理工程师评审条件的话可以走正常的职称评审，如果不满足，需要走熊职称这里的破格评审，助理工程师简称“助工证”，又成为建筑或者其他行业的初级职称，未来可以选择升中级工程师，再升副高级工程师，然后是正高级工程师，理论上来说评职称要从初级开始，一步步来，缺一不可，但是有人问了没助理工程师可以直接评中级吗，这种情况确实存在。
2018年助理工程师报名
助理工程师几月份评
按照理论条件来说，学历越高越有优势，国家也针对高学历人才有一定的惠利政策，比如说硕士生工作三年后，是可以直接越过初级，然后直接参加中级工程师职称考核认定的，除普通破格评审外，如果找熊职称的话，专科本科学历如果年限满足，也是可以直接参加中级工程师评审的，但是人才自己评审或者通过公司评审的话一般都不可以。
要点二：根据人才不同情况选择不同的评审方式
熊职称做职称，但是并不一定推荐大家找职称机构评职称，熊职称总结了几种常见的情况供大家选择：
1.职称考试：如果说人才本身的应试能力就比较强，加上并不着急说现在必须用职称，甚至是说公司就要求你必须去参加职称考试，这种情况下熊职称建议人才没有必要找职称机构，一个是多花钱，另一个可能是会耽误您的使用。
2.单位评审：这种情况主要针对在国企、央企等事业型大单位的人才，因为这种单位一般待遇都非常高，待遇应该算全国了，上班不就为了挣工资挣钱吗?既然福利待遇好了，人才的流动性就非常低，而且这种单位都有自己的自主评审权，所以说如果您是这种情况的话，可以直接找你们单位申请评审助理工程师，因为完全没有必要找职称机构，单位证大的不好就是使用范围比较小，仅仅能在单位使用，您又不会面临离职的情况，所以说就没有必要找人社局职改办单独评审的必要了。
助理工程师几月份评
没单位怎么评助理工程师
3.协会评审：这种证书一般都是基本上用不到助理工程师职称证的人才才会办理的，因为一般生活中用不到，实际工作中也没有太大用，所以干脆办一个协会证就是纯粹为了摆设，因为协整证地域限制大，含金量极地，除了摆设也没别的用。
4.机构：如果说您没有时间复习、没有时间整理材料、没有时间看政策、公司不给你营业执照、公司不给你盖章、年限不满足、学历不满足、业绩不满足、专业不满足。。。只要您满足以上任何一条，尤其是不满足2018年助理工程师评定的情况下，就找职称机构吧，都可以为您解决。
要点三：2018年助理工程师报名需要提交的材料问题
材料问题比较尴尬，因为肯定是分人才自己评审所需要提交的材料和找熊职称这种专业的职称机构提交的材料，理论上需要提交的材料有：《初定专业技术职务任职资格表》一式二份、、《专业技术人员职称基本情况信息表》一式一份、《申报初定专业技术职务人员信息汇总表》一式一份、《初定专业技术资格材料真实性保证书》一式一份、《申报初定专业技术任职资格材料清单》，但是如果找熊职称，需要提供的材料有：身份证、毕业证、学位证、白底小二寸照片和学历电子注册表即可。
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