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加大网络推广人才培养
人才企业竞争的关键，是企业宝贵的财富。鉴于网络推广的众多优点，越来越多的中小企业开始提倡网络推广方面综合人才的培养，如职业道德，工作技巧等。但由于资金、认识的局限性，中小企业在人才培养与引进体系方面还存在欠缺，面对人才培养问题，企业可以通过以下方式进一步培养高素质人才：
1、加大岗前培训。对于网络推广新手及经验不足的工作者，华诚重工可以通过加大网络推广培训力度，提高网络推广人员的实践技能。
2、定期沟通交流、认真听取工作人员的看法，总结在工作中所遇到的难题及问题，通过探讨解决问题。
3、建立完善的人才培养、引进机制。华诚重工可以通过网络招聘招收高素质、高技能的人才，提高企业的竞争力。同时，华诚也可以适当提高员工待遇等方法提高工作人员的积极性，大限度地提高推广人员工作效率。
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