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山西太原职称评审为个人开辟更广阔的就业空间
档案对用人单位的感化：对付用人单位来讲，档案的感化重要体如今为单位人事部门供给根据。档案是汗青的
实在记载，经由过程应用档案，能够清楚地懂得员工过去的事情轨迹，总结经验教训，为引导科学决策和科学
管理供给紧张的参考和根据。当代企业为了做到任人唯贤、选贤举能，将尽量周全、精jing确地懂得员工，通常会将考核近况与查阅档案资料中
的思惟言行、业务水平、小我本质、汗青环境等原始资料无机联合。特别会将档案中的学业成就及思惟表示环
境作为接管卒业生的紧张根据。
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