晋源区卫生局公开招聘乡村医生的实施方案

一、指导思想

坚持“品德技能优先，热爱卫生事业、安心农村工作”的原则，根据工作需要统筹调配，切实把人才引进我区的乡村医生队伍中，提升我区乡村医生队伍的整体水平，更好地为我区农村经济建设和社会发展服务。
二、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
三、招聘岗位
面向全区招聘乡村医生48名，招聘岗位及人数详见《晋源区2014年乡村医生招聘岗位表》。
四、招聘条件
（一）年龄：女40周岁（1973年9月22日后出生）以下，男45周岁（1968年9月22日后出生）以下。
（二）具有医学中专（医、护、药）以上学历的人员。
（三）原则上在本村长期居住的户籍人口优先报考本村岗位，如本村没有在职乡村医生且也没有符合条件的人员报名，所在镇（社区）其它村人员可报名（相邻村优先）。

五、招聘程序
（一）发布招聘信息
2014年9月1日至9月19日通过晋源区人民政府网站、各镇卫生院（社区卫生服务中心）、各村委会向社会公布招聘方案。
（二）报名及资格审查
１、报名采取现场报名的方式，报名地点：晋源区卫生局人事科。
２、报名时间：2014年9月22日至9月23日。
３、报名时报考人员应持如下材料：入户薄、毕业证、身份证、资格证、学历认证证明的原件和复印件、村委会、支委会开具的推荐信和居住证明及本人近期正面免冠1寸彩色照片2张。
４、资格审查：边报名边资格审查，对不符合条件的一律不得报考，切实做到公开、公平、公正。
５、2014年9月25日发放准考证。
（三）笔试
１、笔试科目为一门，内容为国家基本公共卫生服务规范（2011年版）占20%，山西省医学临床“三基”训练题(2009年版)占80%。
２、笔试时间拟定于2014年9月27日上午9点-11点，满分100分。
３、报考人员按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，报考人员须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试；开考后15分钟不得进入考场。
4、2014年9月27日公示笔试成绩。
（四）资格复审
2014年10月17日对报考人员进行资格复审。资格复审时，本人须提供准考证、身份证、毕业证、学历证明、相应专业资格证书，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及信息不实的，取消其面试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。该岗位按笔试成绩从高到低依次递补。
（五）面试
1、按照笔试成绩1：3的比例从高到低确定面试入围人员，若笔试成绩并列，则增加并列者进入面试，若不达比例的岗位，全部进入面试。考生未在规定时间、地点参加面试，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。
2、面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题，考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织和协调能力、自我情绪控制能力和举止仪表能力等及从事该岗位所要求的基本素质及相关的专业知识等，参加面试的考生应使用标准的普通话回答问题。
3、面试采取百分制计分。各测评要素所占比例为：综合分析能力25％、言语表达能力25％、应变能力16％、组织协调能力12％、自我情绪控制能力12％、举止仪表10％。
4、面试时间：2014年10月18日下午13：30。
5、考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。
6、拟被录用人员的确定：总成绩60分以上为合格，不合格者不予录用。总成绩由高到低排序，按各职位可招聘人数等额确定拟被录用人员进入体检环节。若2名以上考生考试总成绩相同时，具有执业（助理）医师资格者优先；同等条件下具有临床医学学历者优先；同等条件下面试成绩高者优先；面试成绩仍一致的加试一场面试。
7、2014年10月19日在晋源区人民政府网站、区卫生局一楼大厅及各镇卫生院、社区卫生服务中心公示体检人员名单。
（六）体检
拟被录用人员2014年10月30日至31日接受健康体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费由本人负担。体检不合格的人员取消其拟聘用资格。
（八）聘用
根据公示情况及体检结果确定聘用对象。同时根据《乡村医生从业管理条例》及《执业医师法》的有关规定为聘用人员办理注册手续。新聘人员试用期1年。
（九）岗前培训
由区卫生局统一安排聘用人员进行为期六个月的岗前培训（培训内容包括理论知识及操作技能）。培训结束后统一考核，合格后由所在镇卫生院及社区卫生服务中心安排上岗。

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