大学 4 年与达内 4 个月的区别

经常听到毕业生来达内学习时这样感叹：
大学四年还不如达内进修四个月；
传统的大学教育已然耗费了家里的积蓄，
但当自己面临毕业求职时，很多人才猛然发现，
自己陷入了一种新的贫困境地，
那就是毕业即失业；
然而，市场上对IT岗位依然供不应求，高薪榜上依然有那么多人，
那是因为总有这样一群人，
他们怀揣着梦想，脚踏实地，找准方向，坚持不懈！
就像来到达内的这些人，
他们拿着专业的教材、
听着来自达内一线名师和项目经理对IT职业的规划，
从一开始，他们就注定不一样。
那么在达内的四个月和大学的四年相比，到底有什么不一样呢？
别人的大一
刚进大学的人，一定是新奇又兴奋，但很快你就会发现理想和现实的差距。取而代之的就是消极念头“要不我也混一混？”
达内的个月
从你踏入达内开始，听完那么多高薪学员就业的典范，当你聆听校长给你讲解新的就业趋势，当你动心于达内班主任会为你描述未来的IT职场时，当项目经理在项目演示中，你可能还搞不懂代码和框架，但至少知道了小菜鸟应该努力的方向。
别人的大二
大二低潮，学术界称之为“二年级低落”。其具体表现为早晨不想起床，不愿上课，对挂科无所谓，却又爱做“白日梦”。造成这种现象的原因，大概就是因为已经摸清大学套路，又听到太多学哥学姐们的“就业难”的话题，不如现在就得过且过来的轻松。
达内的第二个月
你的大二，是充实的一年，这是为编程打好基础的重要阶段。行业前沿讲座、素质拓展训练……此时的你已然明白自己要努力的方向，此时孜孜不倦敲代码，做项目，改作品是我们的日常；学到深夜算什么，坚持下去才能够出成绩！
别人的大三
有人用考研逃避、有人用准备出国逃避、有人用考公务员逃避……反正就是不敢面对每年都一样的“难就业季”。
达内的第三个月
第三个月，基本都学习深度的框架和准备开始达内实训了，无论是刚毕业来到达内，还是在职待业的转行来到达内，都过上了充实的早九晚九的生活。达内采取双师教学模式，北京名师授课，线下项目经理随时答疑解惑，前沿课程内容、实战项目训练、24小时教学辅助，你会突然发现，你来到的达内，不仅是学校，还是中国领先的软件企业。
别人的大四
你的简历还在改改改吗？是不是还奔波在面试的路上？三方协议签了吗？offer收到了几个？算了，我还是不问了吧。
达内的第四个月
企业定制、双选会、大型人才专场招聘会……在达内人才优选方式多种多样。同时中兴、华为、腾讯、IBM、软通、中国联通、苏宁等千余家国际知名公司都与我们有人才输送协议。重要的是，大四的你已经有达内实训的项目经验，再也不是只有简历的应届生了。
你付出，就有回报，你努力，就越幸运！
这里是达内！！！
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