多元告诉你什么是真正的保障就业

先插播一条新就业资讯：

  多元于今日开启了新的就业征程，T86班、T87班前往上海就业的学员已于中午1点安全到达上海住所公寓、苏州无锡的学员与下午5点飞机，大约7点左右到达机场之后将分别去往无锡和苏州，学员们在多元都经历了完善的就业体系，8大就业流程，高薪就业没问题！

多元告诉你什么叫保障就业？

现在越来越多的企业拿这个词当做招生的噱头，流水线可叫做保障就业，凭技术高薪也是保障就业，二者天差万别。

多元从事IT教育十几余载，立身之本就是“保证学员的市场认可度”，无数的就业喜报背后，是多元全体不懈的奋斗和努力。

多元的就业保障不是“临阵磨枪”，而是在入学之初就会与学员签订就业保障协议，在专业知识+技能学习过关之后，学员进入毕业冲刺期。

多元的学员就业划分成八大体系，老师、学员与家长三位一体联动在一起，共同为学员未来努力！跟随多元的就业镜头，一起看看我们的就业流程是什么

项目答辩

在多元，毕业学员首先要将通过正式的项目答辩才能进入接下来的就业流程，项目答辩一是学员对自身实训经历的总结浓缩，二是对学员学习成果的一项重要检验标准。

就业访谈

就业老师一对一访谈就业意向，针对学员自身意愿制定个人就业方案。

模拟面试

模拟面试一直都随着市场变化而改变，目前市场常见的形式有两种：3-5人小型群面，以及1对1单独面试，多种形式混合，确保学员在职场面试中无往不利！

简历筛选

每一位就业学员的简历全部经过学校就业以及技术老师亲自把关，在符合实际的情况下，大限度的让学员自身优势体现在简历当中，让HR眼前一亮。

出口笔试

在互联网行业，各种类型的软件工程师在就业初期通常需要经过HR面试，技术笔试以及技术面试三大流程，多元每个月都会组织学生进行笔试考试（优先待毕业学生），沉淀知识的同时锻炼临场应变能力。

异地就业

每年我们都会根据学员的就业需求，分别派出一位就业老师带领学生们前往各个心仪的城市，正式踏上求职之路。

针对另一部分想要扎根于山西的学员，我们会组织企业对口招聘会，联合用人单位促进已就业学员的进步，提高用人单位满意度、深化校企合作关系。

面试复盘

在就业途中，每天晚上老师都会组织学生们一起进行面试复盘，每位学员都要在复盘会上讲述今天的经历，主要针对“技术问题”、“HR问答”等核心信息进行讨论，实现互利共赢，共同成长。

家长汇报

多元深知，一个学校想要长久的良性发展下去，必然需要外接的监督，而家长就是这座桥梁，虽然家长不可能跟学员一同前往异地就业，但是多元会组建班级家长群，确保家长们能够及时知晓孩子的新动向，老师、家长与学员之间的三方沟通，更有助于学员的成长和发展。

就业回访

在学员顺利拿到企业offer之后，多元还提供一系列后续就业服务，包括帮助学员审核劳动合同条款、理解讲解企业文化、规章制度的难点、正确对待单位特设的考察新员工方法、走访合作单位了解学员试用期表现和单位期望，反馈至学员督促改进等等。

每位学员都会在入职之后进入《就业学员跟踪档案》，持续跟进学员在职场的发展，为学员保驾护航。