不想被低薪碾压？就来北大青鸟给自己练级

  不久前，一则海归女硕士自爆找工作遭遇1600元的低薪碾压，引发社会和媒体各方关注，这也折射出当前大学生群体的就业问题。据不完全统计，海归潮加上应届、历届毕业生，2016年全国预计有1000万大学生要加入就业大军，竞争程度可想而知。尽管做好了充分心理准备，毕业生陈军在找工作时没想到低薪碾压真的发生在自己身上，自叹工作不好找。
  大学生求职 有人高兴有人忧
  即将毕业的大学生王同学，从3月份就开始出入各大招聘会和招聘网站寻找自己心仪的工作，先后投了几十份简历都不理想。后来干脆放宽求职行业， 只要有机会都争取去面试，在心灰意冷、弹尽粮绝的时候，成功进入一家广告公司，但薪资并不高。陈军说，没有太多选择，只能骑驴找马了。2500的工资只能勉强养活自己。对于北京这样的一线城市而言，实在是入不敷出。
  “现在大学生越来越不值钱了，找个工作挣的钱都是白菜价了!” 王同学感慨道。近些年，受大学毕业生数量不断增加和经济增长速度放缓双重压力的影响，大学毕业生就业问题一直是社会普遍关注的热点话题，就业难问题更为突出。然而，并不是所有的大学毕业生都是这样。
  刘同学就是某院校计算机专业毕业的一名大学生，在实习期间，公司便给出了4000元的高薪，在实习结束，签约成为正式员工之后，他的薪资会直接涨到6000元。看到周围很多应届毕业生找工作的不容易，陈浩说：“现在大学毕业生那么多，找工作本就不易，想要拿高薪更是难上加难，自己能顺利找工作 更多是得益自己的专业吧”。
  补足技能短板 成为互联网人才
  据第三方教育咨询机构麦可思研究院新发布的2015届大学毕业生就业状况调查显示：在本科专业中，计算机科学与技术专业无论在就业率、月收入还是工作满意度方面都优势明显，堪称“专业”，毕业生月收入为4978元，远超于其他专业水平。显而易见，除了狼多肉少的数量供求矛盾，企业看中的更多是求职者的实践能力和技术能力。
  在招聘行业冷热分布上，人力专家认为，随着互联网+时代到来，互联网行业扩展和扩张很快，对人才的需求也水涨船高，互联网也许将成为2016年对应届毕业生需求大的行业。而对于那些非相关专业的毕业生来说，通过专业IT培训机构的培训和学习是进入这一行业的不二选择。
  对此，太原北大青鸟方面表示，为更好支持大学生群体就业和进入互联网行业的职场梦想，2010年起推出专属培训课程——学士后。目前开设有学士后Java工程师、学士后.NET工程师、安卓工程师课程，对于就业难的大学生们来说，这几门课程是快速提升技能、就业的捷径，不但能解决就业难，而且能让你高薪就业。此外，O2O的教学模式也可以满足很多大学生边工作边充电的现实需求。
  矛盾永远存在，企业对技术型人才求贤若渴、大学生求职举步维艰，这一现象归根到底还是求职者自身“级数”不够高，无法满足企业用人需求。因此，面对市场的变化，大学生们还需要加强修炼，夯实基础，提升能力，练就一身真本事才能避免被低薪碾压，才能更好的进入互联网时+时代下的职场。
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